PKV-Kosten nach Eintrittsalter Was kostet die PKV in Ihrem Alter? Ihre Spanne in 60 Sekunden – aus echten Musterbeiträgen.
HanseMerkur Start Fit (SB 1.000 €) kostet laut Versicherer mit 35 Jahren 415,98 €, mit 45 schon 544,63 € im Monat. Ihre Spanne – ohne Gesundheitsfragen, ohne Anmeldung.
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- Ihre Beitragsspanne für Ihr Eintrittsalter – gerechnet aus 15 veröffentlichten Musterbeiträgen
- Ihr Eigenanteil nach Arbeitgeberzuschuss, der Vergleich mit der GKV 2027 und was jedes Jahr Warten kostet
- Persönlicher Preisindex-Report als PDF – und auf Wunsch echte Angebote über einen Partner-Experten
Datenstand 18.10.2026: 41 Werte, 10 Versicherer, je mit Quelle. Ohne Risikozuschlag, inkl. gesetzlichem 10-%-Zuschlag. Ein kostenloses Informations- und Rechnerportal – kein Versicherungsmakler.
Vier Zahlen, die Ihren PKV-Beitrag erklären
Alle stammen aus Veröffentlichungen der Versicherer, aus Finanztest oder vom PKV-Verband – mit Datum.
Eine Versicherer-Reihe: HanseMerkur nach Eintrittsalter
Monatsbeitrag inkl. Pflegepflicht und gesetzlichem Zuschlag, 1.000 € Selbstbehalt, laut hansemerkur.de
HanseMerkur, Seite „Private Krankenversicherung für Selbstständige“, ohne Stand-Datum, abgerufen 18.10.2026. Musterbeiträge ohne Risikozuschlag, kein Angebot.
Sechs Fakten, die Ihren PKV-Beitrag bestimmen
Wer früher einsteigt, zahlt dauerhaft weniger und baut länger Alterungsrückstellungen auf. Jedes Jahr Warten erhöht den Neukundenbeitrag.
Der Beitrag hängt nicht vom Gehalt ab – das Einkommen entscheidet bei Angestellten nur über den Zugang und den Arbeitgeberzuschuss.
Basis, Komfort oder Premium: Zweibett- oder Einbettzimmer, Zahnersatz, Heilpraktiker – je nach Tarif. Das bestimmt die Spanne.
Hallesche NK.select XL mit 35: 766,00 € bei 600 € Selbstbehalt, 458,92 € bei 3.000 €. Prüfen Sie, was zu Ihren Rücklagen passt.
Musterbeiträge gelten ohne Risikozuschlag. Eine anonyme Risikovoranfrage über einen Partner-Experten zeigt vorher, zu welchen Bedingungen Sie angenommen werden.
Der Verbandsdurchschnitt von rund 617 € mischt alle Alter und Vertragsjahre. Für Ihren Einstieg zählt der Neukundenbeitrag in Ihrem Alter.
Rechenbeispiel: Einstieg mit 40
Komfort-Tarif, mittlerer Selbstbehalt: Der PKV-Preisindex ergibt rund 581–905 € im Monat, Orientierung 662 €. Als Angestellte/r tragen Sie 2027 nach dem Arbeitgeberzuschuss rund 331 €. Steigen Sie erst mit 41 ein, sind es rund 15 € mehr – Monat für Monat.
Eigene Warte-Kosten rechnenWas die PKV mit 25, 35, 45 oder 55 kostet
Monatsbeitrag für Krankheitskosten und Pflegepflicht, Spanne und Orientierungswert aus dem PKV-Preisindex, Stand 18.10.2026.
| Eintrittsalter | Basis | Komfort | Premium |
|---|---|---|---|
| 25 Jahre | 313–463 € · 331 € | 416–694 € · 483 € | 495–740 € · 624 € |
| 35 Jahre | 398–531 € · 407 € | 531–792 € · 593 € | 631–843 € · 764 € |
| 40 Jahre | 437–607 € · 455 € | 581–905 € · 662 € | 690–964 € · 852 € |
| 45 Jahre | 480–694 € · 510 € | 636–1.035 € · 739 € | 755–1.102 € · 950 € |
| 50 Jahre* | 534–818 € · 581 € | 708–1.223 € · 844 € | 840–1.302 € · 1.086 € |
| 55 Jahre* | 596–966 € · 665 € | 789–1.447 € · 966 € | 936–1.541 € · 1.244 € |
Orientierungswert nach Eintrittsalter – Basis, Komfort, Premium
Euro pro Monat, Krankheitskosten + Pflegepflicht (Median der Stichprobe, auf das Alter umgerechnet)
PKV-Preisindex, Datenstand 18.10.2026: 15 veröffentlichte Musterbeiträge von 9 Versicherern, auf das Eintrittsalter umgerechnet; Krankheitskosten inkl. 10-%-Zuschlag plus Pflegepflicht, Selbstbehalt mittel, ohne Krankentagegeld, ohne Risikozuschlag. *Ab 46 fortgeschrieben (Schätzspanne). Methodik: /methodik/
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Was Ihnen die private Krankenversicherung bietet
Diese Vorteile sichern Sie sich mit dem Einstieg – und diese Punkte klären Sie vorher mit einem spezialisierten Experten aus unserem Partnernetzwerk.
Das bietet Ihnen die PKV
- Beitrag unabhängig vom Einkommen: Gehaltserhöhung, Bonus, Miet- oder Kapitalerträge erhöhen Ihren Beitrag nicht. Freiwillig gesetzlich Versicherte zahlen 2027 bis rund 1.402,50 € im Monat auf alle Einnahmen (kinderlos, eigene Berechnung).
- Leistungen vertraglich zugesichert: Der Versicherer kann Ihre Vollversicherung nicht ordentlich kündigen (§ 206 Abs. 1 VVG). In der GKV hat der Gesetzgeber 2026 beschlossen, die Zuzahlungen ab 2027 um 50 % zu erhöhen und den Zahnersatz-Festzuschuss von 60 auf 50 % zu senken (BGBl. 2026 I Nr. 228).
- Schneller zum Facharzt: 60 % der Privatversicherten bekommen einen Termin in weniger als vier Wochen, gesetzlich Versicherte nur zu 35 % (Versichertenbefragung der Patientenvertretung im G-BA, 2025).
- Arbeitgeber zahlt mit: Angestellte erhalten die Hälfte des Beitrags, 2026 bis 613,22 € im Monat – auch für mitversicherte Kinder.
- Vorsorge eingebaut: Alterungsrückstellungen von insgesamt 355,4 Mrd. € (PKV-Verband, Ende 2025) und der 10-%-Zuschlag dämpfen den Beitrag ab 65 (§§ 149, 150 VAG).
Das klären Sie vorher – mit dem Partner-Experten
- Gesundheitsprüfung: Eine anonyme Risikovoranfrage zeigt vorab, ob und zu welchen Bedingungen ein Versicherer Sie annimmt.
- Familie: In der PKV zahlt jede Person einen eigenen Beitrag; Kinder kosten laut veröffentlichten Beispielen 161,50 bis 276,79 €. Neugeborene versichern Sie ohne Gesundheitsprüfung nach, wenn Sie sie binnen zwei Monaten anmelden (§ 198 VVG).
- Beitrag im Alter: Auch PKV-Beiträge können steigen – Alterungsrückstellungen, Zuschlag und Beitragsentlastungstarife federn das ab.
- Auf Dauer planen: Ab 55 ist der Weg zurück in die GKV meist ausgeschlossen (§ 6 Abs. 3a SGB V) – wählen Sie den Tarif langfristig.
Angestellte 2027: Eigenanteil PKV (Komfort) und GKV-Arbeitnehmeranteil
Euro pro Monat nach Arbeitgeberzuschuss, Orientierungswert des PKV-Preisindex je Eintrittsalter; GKV kinderlos ab der Beitragsbemessungsgrenze
PKV: Schätzwert aus dem PKV-Preisindex (Stand 18.10.2026, ohne Risikozuschlag, inkl. 10-%-Zuschlag), Arbeitgeberzuschuss 2027 höchstens 557,81 € + 114,75 € (Szenario). GKV: 6.375 € × (7,3 % + 1,45 % + 2,7 %), Kabinettsbeschluss 07.10.2026, Ø-Zusatzbeitrag 2,9 % angenommen. *Schätzspanne.
Lohnt sich die PKV mit 40, 45 oder 50 noch?
Oft ja – vor allem, wenn Sie gut verdienen oder selbstständig sind. Entscheidend sind der passende Tarif auf Dauer und echte Angebote statt Bauchgefühl.
Mit 35 bis 39
Komfort mit 35 rund 531–792 € im Monat. Ein guter Zeitpunkt: junges Eintrittsalter, lange Vorsorgezeit.
Mit 40 bis 49
Komfort mit 45 rund 636–1.035 €. Angestellte tragen davon rund 369 € – weniger als der GKV-Anteil 2027.
Mit 50 bis 55
Komfort mit 50 rund 708–1.223 € (Schätzspanne). Jetzt zählt der Tarif auf Dauer – und die 55er-Grenze.
Was ein Jahr späterer Einstieg kostet – Komfort
Mehrbeitrag pro Monat, wenn Sie ein Jahr später eintreten (Orientierungswert)
PKV-Preisindex, Datenstand 18.10.2026: 15 veröffentlichte Musterbeiträge von 9 Versicherern, auf das Eintrittsalter umgerechnet; Krankheitskosten inkl. 10-%-Zuschlag plus Pflegepflicht, Selbstbehalt mittel, ohne Krankentagegeld, ohne Risikozuschlag. *Ab 46 fortgeschrieben (Schätzspanne). Methodik: /methodik/
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- Ihre Spanne, Ihr Eigenanteil und der GKV-Vergleich 2027
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Beitrag schätzenWarte-Kosten-Rechner
Eintritt heute oder in 1, 3, 5 Jahren: Was der spätere Einstieg pro Monat und bis zur Rente kostet.
Warte-Kosten rechnenPreisindex-Explorer
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Häufige Fragen zu den PKV-Kosten nach Alter
Was kostet die PKV nach Alter?
Für Komfort-Tarife ergibt der PKV-Preisindex mit 30 Jahren eine Spanne von rund 470–741 €, mit 40 Jahren 581–905 € und mit 50 Jahren 708–1.223 € im Monat – Krankheitskosten plus Pflegepflicht, ohne Risikozuschlag, inklusive gesetzlichem 10-%-Zuschlag (Stand 18.10.2026; ab 46 als Schätzspanne fortgeschrieben). Angestellte zahlen davon nach dem Arbeitgeberzuschuss etwa die Hälfte.
Was kostet die PKV mit 40?
Mit 40 Jahren liegt ein Komfort-Tarif laut PKV-Preisindex bei rund 581–905 € im Monat, Orientierungswert 662 €; Basis-Tarife ab rund 437 €, Premium bis rund 964 € (Stand 18.10.2026). Als Angestellte/r tragen Sie nach dem Arbeitgeberzuschuss 2027 rund 331 € – im Orientierungswert deutlich unter dem GKV-Arbeitnehmeranteil von rund 729,94 € (kinderlos, Szenario 2027; Schätzung).
Lohnt sich die private Krankenversicherung mit 45 noch?
Für viele ja: Mit 45 liegt ein Komfort-Tarif laut Index bei rund 636–1.035 € im Monat, Angestellte tragen davon rund 369 €. Dafür bekommen Sie vertraglich zugesicherte Leistungen und einen Beitrag, der nicht vom Einkommen abhängt. Wichtig ist der Tarif auf Dauer – und die Gesundheitsprüfung, die ein Partner-Experte vorab per anonymer Risikovoranfrage klärt. Jedes Jahr Warten kostet rund 20 € pro Monat mehr.
Hängt der PKV-Beitrag vom Einkommen ab?
Nein. Der PKV-Beitrag richtet sich nach Eintrittsalter, Leistungsumfang, Selbstbehalt und Gesundheitszustand bei Vertragsbeginn. Das Einkommen entscheidet nur, ob Angestellte überhaupt wechseln dürfen (2026 über 77.400 € im Jahr, 2027 laut Kabinettsbeschluss über 84.150 €) und wie hoch der Arbeitgeberzuschuss ist. Freiwillig gesetzlich Versicherte zahlen dagegen auf alle Einnahmen (§ 240 SGB V).
Wie stark steigt der Beitrag, wenn ich später in die PKV gehe?
Laut veröffentlichten Versicherer-Reihen um rund 1,2 bis 2,7 % je späterem Eintrittsjahr (Allianz, HanseMerkur; Eintrittsalter 24 bis 45). Beispiel HanseMerkur Start Fit mit 1.000 € Selbstbehalt: 415,98 € mit 35, 544,63 € mit 45 Jahren. Nach 45 beschleunigt sich der Anstieg – die vollständige SDK-Beitragsübersicht zeigt den Faktor 1,29.
Woher stammen die Zahlen im PKV-Preisindex?
Aus veröffentlichten Musterbeiträgen der Versicherer – Webseiten, Broschüren und Vermittlerinformationen – sowie aus Finanztest und den Durchschnittswerten des PKV-Verbands. Erhoben haben wir 41 Werte, darunter 38 Musterbeiträge von 10 Versicherern, am 18.10.2026. Versicherer-Rechner fragen wir nicht automatisiert ab. Die Erhebung wiederholen wir vierteljährlich.
Sind Risikozuschläge in den Werten enthalten?
Nein. Die Musterbeiträge gelten ohne Risikozuschlag, also für gesunde Beispielkunden. Ob ein Versicherer Zuschläge verlangt, entscheidet er erst nach der Gesundheitsprüfung im Antrag. Ein spezialisierter Experte aus unserem Partnernetzwerk kann das vorab anonym bei mehreren Versicherern anfragen – ohne dass ein Antrag gespeichert wird.
Wie viel zahlt der Arbeitgeber zur PKV?
Die Hälfte des Beitrags, 2026 höchstens 613,22 € im Monat für Kranken- und Pflegeversicherung zusammen (§ 257 SGB V, § 61 SGB XI), 2027 laut Szenario rund 672,56 €. Der Zuschuss gilt auch für mitversicherte Kinder und für das Krankentagegeld.
Was kostet die PKV für Selbstständige?
Selbstständige zahlen den Beitrag allein – je nach Alter und Niveau zum Beispiel mit 35 Jahren rund 531–792 € für einen Komfort-Tarif, dazu ein Krankentagegeld nach Bedarf. Zum Vergleich: Freiwillig gesetzlich versicherte Selbstständige zahlen 2027 bis rund 1.402,50 € im Monat auf alle Einnahmen (kinderlos, Szenario).
Ratgeber zu den PKV-Kosten
Mit Spannen, Musterbeiträgen und Datum.
PKV mit 35: Kosten und Entscheidung
Die meisten Musterbeiträge gibt es für 35-Jährige – hier stehen sie alle, mit Spanne, Eigenanteil und Finanztest-Korridor.
Weiterlesen RatgeberPKV mit 40: Kosten und Chancen
Spanne, Eigenanteil und Musterbeiträge für Eintrittsalter 40 – und was jedes Jahr Warten kostet.
Weiterlesen RatgeberPKV mit 45: Kosten und Chancen
Mit 45 noch in die PKV? Spanne, Eigenanteil, die HanseMerkur-Reihe bis 45 und warum sich der Anstieg danach beschleunigt.
Weiterlesen RatgeberPKV mit 50 Jahren: Kosten und Fahrplan
Schätzspanne für Eintrittsalter 50, Eigenanteil, Warte-Kosten – und warum die Jahre vor 55 zählen.
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Wege, Dauer, Seriosität, Antrag und Widerruf – in 5 Schritten zum echten PKV-Angebot.
Weiterlesen RatgeberPKV-Kosten-Tabelle 2026
Alle Spannen auf einen Blick: Eintrittsalter 21 bis 60, Basis, Komfort, Premium, Eigenanteil, Krankentagegeld und Selbstbehalt.
WeiterlesenJedes Jahr zählt. Kennen Sie Ihren PKV-Beitrag?
Der Beitrags-Schätzer rechnet Ihre Spanne aus veröffentlichten Musterbeiträgen – und zeigt, was ein späterer Einstieg kostet. Echte Angebote holt auf Wunsch ein Partner-Experte ein.